HRBP
滔搏企业发展（上海）有限公司
- 公司性质：合资
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2019-09-16
- 工作地点：上海-徐汇区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：1年经验
- 学历要求：招1人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：7.5-8.5千/月
- 职位类别：HRBP
职位描述
岗位职责 (Duty & Responsbility)：
1、架构搭建与人员配置： ①. 搭建所负责部门的组织架构、职位结构，建立和维护各部门工作职责文档；
②. 评估负责部门各个职位工作量、编制梳理及建立与维护工作说明书；
③. 根据架构和编制完成所负责部门的人员面试及甄选,确保人员到位率；
④. 根据架构和编制，跟进本条线全国关键岗位人员的到位情况；
2、人才发展：①. 根据部门的业务发展及人才需求，进行人才盘点及能力评估，建立人才库；
②. 制定员工职业发展规划，促进员工成长，完善人才梯队储备；
③. 组织/协助培训项目的开展与实施，整合培训资源，达成既定的培训效果；
3、薪酬绩效管理：①. 制定店铺薪酬体系，监督实施及调整，促进销售目标达成、提升人效及员工满意度；
②. 提出管理人员薪酬制度优化建议，提升员工满意度；
③. 协助建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核的实施；
④. 协助建立绩效评价档案，作为考核、调薪、晋升参考依据；
4、员工关系维护：①. 协助建立清晰的工作流程，提升工作满意度；
②. 关注员工动态、给予员工关怀，增强员工归属感；
③. 协调员工关系，帮助部门妥善处理各类人事纠纷；
④. 加强企业文化宣导与建设，提高团队凝聚力；
5、完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1、本科或以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，至少1年零售行业从业经验；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作， 熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守，较强的工作主动性和抗压能力，能快速响应需求。
职能类别：HRBP