杭州招聘

工作职责:

1、负责协助建立集团公司培训体系，完善培训管理制度；

2、负责根据人力资源规划，配合制定公司年度招聘计划，培训计划，编制各项预算；

3、负责公司培训计划的实施，建立培训合作渠道；

4、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理；

5、负责培训计划的组织和实施；对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议；

6、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程；负责担任培训讲师，制作相关培训课件及课后测试；

9、完成公司及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历、专业知识：人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验：3年及以上培训工作经历。

擅长培训各项工作实操。

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