杭州招聘

工作职责：
1、课程开发：根据营运一线伙伴的岗位需求及胜任力，分析整理课程资料，根据学习目标规划课程设计及课件制作；
2、平台运营：根据要求制作线上视频音频课程、管理线上报名及考试，对接E-learning产品的问题解决、拓展开发、更新及优化；
3、数据分析：通过E-learning线上各类数据整理，有较强的数据分析能力
4、训练评估：通过训练稽核访店，掌握门市训练系统执行状况
5、组织培训：根据各类主题培训组织大型特训会议

任职要求：
1、有3年以上学习平台E-Learning的搭建或运营经验，在运营方面有成功案例；
2、能够使用多种音频、视频、动画等软件设计制作线上课程；
3、有搭建知识管理体系的经验；
4、具有较强的计算机软件使用和学习能力
5、有较强的运营和统筹规划能力，有连锁行业管理经验的优先。
6、沟通协调能力强，执行力强，有较强的文字编写能力。
7、有组织大型特训会议的成功经验(150人以上)

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