杭州招聘

岗位职责：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、管理门店内工作，量化执行；

3、激励员工，培训员工，培养业务人员建立团队；

4、提供咨询，帮助业务人员解决问题取得成功；

5、带领销售人员完成销售任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、从业2年以上，有带队经验者佳；

3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

6、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

薪资福利：

1、试用期底薪7000+ 提成 + 奖金 + 业绩提佣+股份分红，综合薪资20000—50000元；

2、股份分红、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）；

3、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖等）+ 年终奖等；

4、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

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