杭州招聘

岗位职责:

1.结合公司战略规划和经营管理要求，搭建企业文化体系，推动企业文化及价值观及制度建设，开展社区文化渗透、内部宣传落地；

2. 负责公司组织氛围建设,策划并组织企业文化活动;

3. 组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设，包括体系规划、活动实施、组织宣传等；

4. 建立良好的员工沟通渠道，保持与员工的密切沟通，对人才保留起到一定的推进作用。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，三年以上工作经验，物业行业优先考虑；

2、性格开朗，对员工关系有丰富的实战经验；

3、具备良好的计划执行能力、项目管理能力、组织协调能力、敬业精神、责任心。
4、工作时间：做六休一

新城悦控股有限公司，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。