杭州招聘

岗位职责：

1.根据公司战略规划、业务需求，设计绩效管理体系，制定各部门及相关人员KPI，实施、监控、评估、改善考核完成情况。

2.负责薪酬模块管理，主导年度薪酬预算、人工成本分析、年度奖金分配、项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作。

3.收集、整理、分析外部市场和内部业务线薪酬激励数据，不断优化现有薪酬架构，并定期回顾，保证薪酬的内部公平性及市

场竞争性。

4.协助业务线管理团队，制定年度奖金分配方案。

5.负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上HR经验，2年鞋服等零售耐消行业，薪酬&绩效领域的经验。

2.熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。

3.优秀的数据分析能力和excel数据处理能力。

4.较强的组织协调及沟通能力。

關於單農 | 美學普及者
    單農是一個注重質感設計的服裝品牌。
    單農是一個崇尚內心自由的文化品牌。

    它細膩、人文，結合著生活的藝術。單農在保證優質物料和設計的同時，更加強調大眾在穿著中的內心感受，單農所秉持的“內心自由”和“人文關懷”才是品牌文化的重心。

    單農把“自在美學”糅合進服裝，探尋契合東方人的穿衣哲學，讓服裝成為自我認知、傳遞審美的藝術表達。


穿著單農的人
    單農的消費人群是成熟的年輕人、年輕的成年人。
    他們尊重內心選擇，具備可為而不為的自信和能力，在經濟上獨立，對世界有獨特見解，具有超越庸常生活的認知力、判斷力和審美力。

品牌歷程
    單農的創立，緣起於為自己以及身邊文化圈、藝術圈的朋友定制易穿著、高質感的服裝。
    依靠口口相傳，單農受到媒體圈、藝術圈和文化圈等領域內的廣泛認同，逐漸擁有穩定的定制化客群。
    2011年、2012年單農連續兩年入選國際頂級時尚雜誌《GQ》的年度***最值得擁有的國際奢侈品。
    2013年秋，單農在北京、上海、廣州等國內一線城市開始佈局，並在6月獲得“2012-2013年度中國購物中心年度優秀商戶”。
    至今，單農已在全國開設120家直營店，遍佈北上廣深及新一線城市的地標性購物中心，成為國內最具藝術質感和商業潛力的服裝品牌。


在單農工作，你會得到：
    一份可觀的薪水；
    完善的职业晋升通道，廣闊的發展空間；
    双休，五險一金，年終雙薪、员工内购折扣、年度體檢、帶薪旅行等福利；
    文化藝術氛圍濃厚的工作環境，一群志同道合的同事。

微 信 號：donoostores