杭州招聘

岗位职责：

1. 招聘渠道管理

• 协助管理招聘渠道

• 社交媒体渠道管理

• 内部推荐渠道管理

2. 学生信息登记及档案管理

1. offer材料信息电子文档录入

2. 应聘材料文档管理

3. 三方协议签约盖章、归档、回寄

4. 解约流程处理

3. 应届生入职前管理

• 电话/邮件征询学生入职日期并登记信息

• 收集BU可接受入职日期并二次通知学生调整后入职日

• 报到前，发送入职通知邮件（包含：应届生入职资料列表、党员组织关系转移流程、公司最新班车路线表）

• 报到当天，电话确认未报到人员情况及更新信息

• 开具不接受档案证明

• 学生疑问解答服务（电话、邮件）

4. 实习信息征询

• 电话/邮件征询学生实习意向

• 收集BU可接受实习人数及时间

• 对接入职系统HR SSC，录入实习信息

• 报到前，整理并提交应聘材料

• 报到当天，电话确认未报到人员情况及更新信息

• 开具实习证明、实习手册等

5. 日常工作协助

• 工作相关快递接收发送

• 文具申请

   

岗位要求：

• 本科以上学历，人力资源、市场营销、中文或英语语言文学等相关专业

• 1~3年招聘流程相关经验，有校园招聘经验尤佳

• 沟通能力强，逻辑思维能力强，态度积极正面

• 文字功底好，擅长中文写作

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