杭州招聘

岗位职责
1、全面负责集团公司招聘管理制度和体系设计；
2、负责各集团及各门店的日常管理工作及门店招聘人员的管理、指导、培训及评估；
3、根据集团公司战略发展的需要和人力资源发展总体规划，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善集团公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足集团公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

公司简介：
海纳百川始创于1997年，经多年发展，现已成为浙江省内规模最大的沐浴连锁企业。旗下共有8家沐浴连锁酒店，主营项目有沐浴、餐饮、娱乐、休闲、客房、棋牌、演艺、保健、理疗养生，是繁忙的都市人舒缓压力、放松心情、提高生活品质的理想场所。
本公司即立足自身实际并博采众长，广泛学习优秀企业的先进管理经验，建立独有的管理模式，经营伊始即从规范化、程序化、标准化的目标要求，高起点的科学管理。培养自信、自尊、自强不息的良好心理品质，坚持以人为本的管理理念，创造出充满激情的员工团队。
我们将成为引领浙江酒店业的先锋，我们这里还有您意想不到的高额薪酬待遇，为您搭建公平、公正的发展环境，为您提供广阔的发展空间。欢迎您加入我们的团队，携于未来，共创辉煌！