杭州招聘

职位描述:
人事行政总监岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助公司制订及完善相关的规章管理制度及绩效考核制度。
7、行政办公室的日常管理工作。
任职资格：
1、工商管理、人力资源管理或相关专业国家统招本科以上学历；年龄35-45左右。
2、十年以上行政人事工作经验、五年以上人力资源部经理或人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有亲和力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
7、有生产型企业从业经验者优先。
8、目前在杭州工作者优先。
电话勿扰，请直接投递简历

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公司主要产品包括:铝制暖片及其他高级水暖五金件、精密阀门、模具、水表等。公司注册资金1380万美元，厂区占地面积两万六千多平方米。公司所有设备均从国外原装进口，自动化程度高，为宝诚成为国内最具竞争力的水暖设备生产企业奠定了坚实的基础。
公司拥有负责敬业的高素质管理团队以及各类专业技术人才，为顺应社会发展公司不断完善和强化内部管理，创建了规范系统的管理模式。公司为员工建造了宾馆级单身宿舍、食堂，工作环境干净、舒适，同时还为员工提供了全面完善的培训机会和广阔的职业发展前景。公司重视人才，尊重人才，立志建立积极、高效、温暖的工作氛围！为了适应公司发展需要，现诚聘各类优秀人才，携手共创公司美好未来！