人力资源总监
杭州钱经钱资产管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-03-28
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹规划丰溢控股集团人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管
理水平。
3、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化高潜质人才选拔标准,
建立核心人才评价、激励与培养体系,建立人才梯队等工作。
4、构建和完善适应集团公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管
理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模
块工作的管理、执行、监督和完善。
5、负责分解集团公司的战略目标,并适时监督、反馈各事业部(子公司)在各阶段战略目
标的达成情况,促进集团公司各阶段战略目标的达成。适时搜集工作目标执行信息,为
集团领导提供决策参考依据。
6、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督
各项计划的实施。
7、负责部门管理工作及人员工作指导。
8、完成公司领导安排的其它工作。
任职条件:
1、大学本科及以上学历;
2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业,人力资源高级管理师优先;
3、八年以上人力资源管理相关工作经验,并至少5年部门经理及以上级别的岗位工作经验。
1、全面统筹规划丰溢控股集团人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管
理水平。
3、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化高潜质人才选拔标准,
建立核心人才评价、激励与培养体系,建立人才梯队等工作。
4、构建和完善适应集团公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管
理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模
块工作的管理、执行、监督和完善。
5、负责分解集团公司的战略目标,并适时监督、反馈各事业部(子公司)在各阶段战略目
标的达成情况,促进集团公司各阶段战略目标的达成。适时搜集工作目标执行信息,为
集团领导提供决策参考依据。
6、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督
各项计划的实施。
7、负责部门管理工作及人员工作指导。
8、完成公司领导安排的其它工作。
任职条件:
1、大学本科及以上学历;
2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业,人力资源高级管理师优先;
3、八年以上人力资源管理相关工作经验,并至少5年部门经理及以上级别的岗位工作经验。
公司介绍
经钱网招聘介绍
经钱网,第三方在线金融服务平台,为中小企业、个人客户和资本机构提供专业融资理财方案。简单的说,就是金融界的“淘宝”。
特色金融服务模式
经钱网(www.qian999.com )是一种创新的商业模式,运用互联网平台解决中小企业和个人客户的融资和投资理财难题,服务于广大的中小企业客户,具备广阔的市场空间和发展潜力。
经钱网整合互联网和传统的金融服务业,以创新智慧服务模式为客户提供最优融资理财方案,实现融资理财效果最大化。同时不断拓宽客户融资理财渠道,提高融资理财效率,进一步降低了客户的融资成本,使融资理财变得方便快捷。
目前,经钱网已和多家金融资本机构形成长期战略合作关系:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、华夏银行、招商银行、杭州银行、平安银行、民生银行、浦发银行、浙商银行、渣打银行等。
社会反响
经钱网特色金融服务模式自上线以来,得到了社会的广泛认可。人民网、新华网、中国新闻网、《浙商》、《浙江投融》、《每日商报》、《钱江晚报》等媒体多次报道“经钱网模式”。
未来
经钱网正努力打造国内领先的第三方金融服务平台!经钱网正立足浙江,布局长三角、珠三角及环渤海经济圈,走向全国!
现公司因业务发展需要,诚邀社会精英加入!
你将得到
1、工资薪金
匹配于工作能力高于行业平均水平的薪酬,完整、公平的绩效考核体系和晋升机制。
2、社会保险与补充商业保险
(1)公司为员工办理国家和地方规定的五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)。
(2)公司实行双休制。
(3)除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外.
3、培训与发展
培训包括职场技巧培训、专业知识技能培训、管理技能培训三类,新员工入职享受专业入职培训指导,任职期间我们还会根据员工特点进行专项培训和职业晋升培训,高级管理人员还有机会派往知名EMBA研修班进修。
4、职业生涯管理
善的职业生涯管理体系和职业发展规划不仅解决了员工未来发展问题也为企业提供了大量的优秀人材。公司执行“基层培训+内部晋升=员工培养”机制。
5、员工活动
公司为员工组织丰富多彩的文化活动,如年会、旅游、户外拓展等。
6、其他福利
公司为员工提供通讯补贴、交通补贴、部门活动经费、员工生日与节假日福利等。
7、愉快的工作氛围
年轻有朝气的员工队伍,80s后居多的团队成员,简单、开放的沟通方式、充实、愉快的工作氛围。
公司目标:(我们的目标)
“购物,上淘宝!
贷款,找经钱网!”
经钱网,第三方在线金融服务平台,为中小企业、个人客户和资本机构提供专业融资理财方案。简单的说,就是金融界的“淘宝”。
特色金融服务模式
经钱网(www.qian999.com )是一种创新的商业模式,运用互联网平台解决中小企业和个人客户的融资和投资理财难题,服务于广大的中小企业客户,具备广阔的市场空间和发展潜力。
经钱网整合互联网和传统的金融服务业,以创新智慧服务模式为客户提供最优融资理财方案,实现融资理财效果最大化。同时不断拓宽客户融资理财渠道,提高融资理财效率,进一步降低了客户的融资成本,使融资理财变得方便快捷。
目前,经钱网已和多家金融资本机构形成长期战略合作关系:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、华夏银行、招商银行、杭州银行、平安银行、民生银行、浦发银行、浙商银行、渣打银行等。
社会反响
经钱网特色金融服务模式自上线以来,得到了社会的广泛认可。人民网、新华网、中国新闻网、《浙商》、《浙江投融》、《每日商报》、《钱江晚报》等媒体多次报道“经钱网模式”。
未来
经钱网正努力打造国内领先的第三方金融服务平台!经钱网正立足浙江,布局长三角、珠三角及环渤海经济圈,走向全国!
现公司因业务发展需要,诚邀社会精英加入!
你将得到
1、工资薪金
匹配于工作能力高于行业平均水平的薪酬,完整、公平的绩效考核体系和晋升机制。
2、社会保险与补充商业保险
(1)公司为员工办理国家和地方规定的五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)。
(2)公司实行双休制。
(3)除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外.
3、培训与发展
培训包括职场技巧培训、专业知识技能培训、管理技能培训三类,新员工入职享受专业入职培训指导,任职期间我们还会根据员工特点进行专项培训和职业晋升培训,高级管理人员还有机会派往知名EMBA研修班进修。
4、职业生涯管理
善的职业生涯管理体系和职业发展规划不仅解决了员工未来发展问题也为企业提供了大量的优秀人材。公司执行“基层培训+内部晋升=员工培养”机制。
5、员工活动
公司为员工组织丰富多彩的文化活动,如年会、旅游、户外拓展等。
6、其他福利
公司为员工提供通讯补贴、交通补贴、部门活动经费、员工生日与节假日福利等。
7、愉快的工作氛围
年轻有朝气的员工队伍,80s后居多的团队成员,简单、开放的沟通方式、充实、愉快的工作氛围。
公司目标:(我们的目标)
“购物,上淘宝!
贷款,找经钱网!”