杭州招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘团队的统筹管理，带领团队为公司业务发展提供高品质的人才供给保障；

2.依据公司的发展战略及公司业务状况，分析招聘需求,制定符合业务需求的招聘方案计划,组织招聘工作,满足用人需求;

3.深入理解公司业务,积极了解行业和地区的人才需求状况和业内人才动态,不断调整公司的人才招聘策略;

4.搭建内外部招聘渠道、拓展积累招聘资源；统筹运用好内外部招聘资源.

5.负责高端人才的挖猎与引进；

6.建立人才资源库，为公司战略发展做好人才储备；定期进行招聘数据分析,分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案.

7.招聘系统、人才选拔体系建设，并持续优化招聘体系与面试体验； 

8.建立符合公司企业文化的雇主品牌；

9.对招聘团队进行培养，提升招聘人员对业务的理解及招聘面试能力。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2、具有3年及以上的招聘工作经验，2年以上招聘管理岗经验；有IT科技类或互联网行业经验招聘；

3、有高端人才挖猎经验，有丰富的招聘资源；

4、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握各类招聘、面试、测评技巧；

5、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神，踏实勤奋，能承受较大的工作压力。

6、具有人际理解力、同理心、懂人性，有较强的洞察力，沟通协调能力强。

7、具有开放创新意识、具有业务思维。

 索信达控股有限公司（简称：索信达控股，股票代码：03680. HK）创建于2004年，现有团队900余人，公司于2019年在香港主板上市。

核心团队和研发团队主要来自SAS、Teradata、FICO、德勤、毕马威、安永等，天然具有世界级产品厂商的血缘和水准及专业服务能力，是中国金融行业数据智能和营销科技领军企业。

目前，已与六大国有银行、十二家大型股份制商业银行为首的80%头部银行客户合作。依托近二十年的金融行业积累和技术沉淀，索信达以深刻的金融行业洞见、战略性的产品思维、领先的平台架构设计理念和高效敏捷的开发方式，助力金融机构演进组织及科技架构、全面提升数字化能力，从而实现业务的持续增长。

主要咨询服务和解决方案：金融机构数字化转型战略规划 + 数字化运营体系落地 + 智能营销 + 全场景营销、客户生命周期管理 + 客户运营、私域运营 + 客户体验管理 + 客户资产提升 + 客户圈子/客群经营 + 客户微细分 + 数据治理 + 智能风控
主要产品：金融行业智能营销平台+ 客户标签管理系统 + 用户画像系统 + 个性化推荐系统 + 营销内容管理系统 + 营销自动化平台 + 大数据平台 + 数据资产管理平台 + 数据仓库、集市 + 国产数据库 + 模型管理平台 + 监管报送系统 + 模型工厂
主要技术服务：应用开发 + 数据开发 + 挖掘分析 + 智能推荐算法 + 自然语言处理 + 知识图谱 + 可解释机器学习 + 强化学习 + 深度学习 + 联邦学习等人工智能技术

索信达控股荣登 2021 IDC中国FinTech 50榜单

总部：杭州
全国分支机构：北京、上海、深圳、广州、大连、厦门、成都、厦门、合肥、苏州、香港

索信达期望通过软件和人工智能驱动变革，让金融服务更多的普通人让人们享受更美好的生活

银行：中国建设银行、中国银行、邮储银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、中信银行、光大银行、平安银行、华夏银行、广发银行、渤海银行
保险：中国平安保险、前海人寿保险、招商信诺人寿保险
证券：国信证券、广发证券、安信证券、长城证券、招商证券
全球领先客户：华为公司、徐福记、沃尔玛、VIVO、OPPO