杭州招聘

1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表。
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
7、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。
8、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10．根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。
11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。
12、负责公司内部考勤工作。
13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
14．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15．定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。
16．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心的相关事务协调。
18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

浙江厚合（下称“厚合资本” ）是一家专注于中国股权投资市场和房地产市场的综合性基金管理公司，目前公司有“厚合地产基金”及“昭融股权投资”两块业务。

凭借股东在国内各地跨区域房地产项目的开发经营管理经验以及不动产投资领域的斐然成就，浙江厚合拥有丰富的项目价值挖掘能力，强有力的项目全程管控能力，以及卓越的金融创新能力。在广阔的产业背景及对国内金融市场的深刻理解下，通过促使不同属性金融资源及产业资源之间的优化配置，为优质企业提供财务结构改善与良性扩张的融资支持及优秀的投资机会。同时，基金管理团队更是整合了具备海内外基金投资运营经验的专业人士和房地产开发与投资管理的优秀人才，为开发商全程运营管理提供专业服务：项目可行性研究分析，市场研究分析及定位、产品定位及规划设计、建造、项目整体营销推广策划等，能充分保证项目的成功运营和投资人的资金安全。
浙江厚合在商业项目或商业业态上与中航工业部下属的天虹商场、银泰百货、华润万家等机构有紧密的合作，能够很好的把住宅、商业有机的结合在一起，更大程度上挖掘了项目的经济价值，为股东和投资者取得更高的回报。
昭融投资专注于中国市场上优秀的企业投资基金和私募股权基金，通过挑选顶级的基金管理人，选择优秀的基金进行投资，为投资人创造最佳回报。昭融参与发起了摩根士丹利第一支人民币基金（规模16.8亿，其中国家开发银行下属主权基金国创开元是最大的股东，投资3亿元，昭融为第二大股东）与东方富海三期基金（规模24.6亿）。所投项目目前已有5家企业实现上市退出，2011年所投基金共投资27个项目，有3个已于2011年向证监会申报上市，有11个项目将于2012年上报证监会。

浙江厚合通过对项目在运作过程的每一个环节的不断优化、创新，使得项目在执行过程中每一环节均出现新的价值增长点，同时对各个环节可能会出现的风险点进行及时地预判及控制，使项目整体风险降至最低，通过对项目全程运营提供增值服务及有效监控，创造项目价值最大化，为社会投资者提供安全可靠的投资收益平台。
福利：

1.五险一金

2.国家法定节假日