杭州招聘

职位信息：

1.根据公司人力资源要求，通过各种招聘渠道发布招聘信息，并进行每日更新，查收简历等日常维护，根据各部门岗位职责及相关要求初步筛选合适简历，并做好面试登记；

2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、员工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

3.负责员工福利、社会保险、公积金的办理；

4.协调完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程；

5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6.完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；

2.工作细致、认真有责任心，较强的文字撰写能力，较强的语言表达能力，能掌握文字编辑、排版和图片处理等工作内容；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。