杭州招聘

岗位职责：

1.       建立平台化薪酬管理，包括不限于薪资核算、薪酬体系设计（懂得固浮比、激励薪酬等）、社保公积金管理平台化管理；

2.       保证平台化管理下员工薪酬信息的精确性；

3.       负责对接人力服务机构以及公司内部按时增员、减员和年度调整，避免员工利益受损；

4.       帮助本平台的团队成员提高工作效率，更有效的服务于员工、支持公司的业务发展；

5.       有战略眼光，对数据敏感，着手人力成本数据分析、提案、计划的落实的执行；

6.       负责公司内部信息平台维护与更新以及部门间的横向沟通；

7.       制定平台工作计划、员工支持计划、薪酬计划等。

任职要求：

1.         为人正直，有服务于员工的意识及态度，具有至少3~5年薪酬模块相关的经验，熟悉人力资源规划、工作分析与工作、员工关系这三个模块中任何一项；

2.         工作热情、较强的责任心；

3.         对待问题客观，思维敏捷，有很强的理解能力、分析能力；

4.         独立思考，善于解决问题；

5.         流畅、清晰的语言表达能力和文字表达能力；

6.         具备较强的执行能力，抗压力强；

7.         英文听说读写；

8.         很好的团队合作精神；

9.         负责社保、公积金、薪资核算业务人员或处理过劳动纠纷培训、熟悉绩效考核理念者优先考虑。

有大型软件外包公司HR工作经验者优先考虑。

信必优是全球领先的软件产品研发、解决方案和外包服务提供商。公司拥有全方位的服务能力，为客户提供完整的研发即服务（RDaaS）、行业解决方案和全套的IT外包服务。信必优深度参与客户的战略规划，设计和产品化，采用敏捷软件开发等业界领先的方法来进行应用开发和维护，致力于交付高质量的产品。信必优在瞬息万变的市场环境中始终秉承研发即服务（RDaaS）的理念一路领先，通过技术创新不断发展壮大。
 
信必优主要客户涵盖全球"财富500强"中的多家企业、众多领先的跨国企业和国内知名企业。公司在金融服务、互联网电子商务、软件/高科技、移动通信行业、半导体行业、汽车制造业、零售和旅游酒店业、医疗等行业及领域积累了丰富的经验，具备全面的服务能力，在中国一直以"专业和质量"称著于业内。

公司全球总部位于美国硅谷，在欧美及亚太区拥有2000余名员工，400多个客户，以及15个研发交付中心。信必优结合了最前沿的专业知识、先进的全球交付网络和专业的解决方案，有效地促进软件产品开发的高质量、快速、高效和创新。同时结合我们最出色的实践经验，支持客户的业务发展战略，帮助客户赢得成功。

信必优凭借多年的行业经验和全面的专业技能，获得了行业评级机构和质量与安全认证机构的认可。从2008年至今，公司已多次被世界著名的服务外包组织和评级机构如Global Services、IAOP等列入全球服务外包百强的名单。我们通过的业界领先的质量与安全认证包括CMMI-Dev Level 5、CMMI-SVC Level 3、ISO 27001和ISO9001等。

信必优拥有深刻理解中西方文化的管理和开发团队、经过实践检验的全球交付模式以及基于实践和创新的成熟解决方案。公司致力于为全球客户构建先进的信息化平台和架构，凭借一流的开发能力、严格的流程管理和先进的实用工具有效地保证质量和进度，降低项目成本和风险，最终交付高性价比的项目成果。信必优，您值得信任的技术合作伙伴！