杭州招聘

工作职责:

1、在本部指导下，参与数据中心事业部的初期筹建及后期的人事行政管理工作；

2、参与事业部招聘、培训、绩效等其他人力资源那各模块工作及部分行政工作；

3、参与员工各类人事手续，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

4、参与数据分析及统计等工作，按时完成招聘效率、人工效能的分析报告；

5、参与事业部招聘计划、人才盘点、优才评选以及专业序列晋升等人才管理工作；

6、负责资料档案和固定资产管理工作；

7、协助领导协调各部门之间的业务工作，做好内部协调工作；

8、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理行政管理等管理类专业毕业，统招本科及以上学历，具备1年以上的工作经验，具备团队筹建经验者优先；

2、具备房地产行业或集团性质企业背景者优先；

3、拥有丰富的专业知识储备，具备敏锐的洞察力；

4、逻辑清晰、表达及沟通能力强、具备较强的团队合作能力；

5、熟悉相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！