杭州招聘

1、关心店铺员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，提高员工的工作积极性。
2、指导店铺业务工作，严格控制店铺的损耗，努力提高销售及服务业绩。
3、维持店铺良好的顾客服务，倡导并督促实行“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的店铺服务环境。
4、负责实施各项促销活动，协助店长安排各项工作，树立良好榜样。
5、根据公司店铺各项规章制度，考核店长在工作期间的表现和工作能力。与店长、副店长相互配合和沟通，对店长的管理方法进行观察，如发现漏洞或有店长处理不妥的及时指出并纠正。
6、负责店铺日常管理（货品/人员/财务）及各项培训，提高员工进步，评核员工表现，给店长树立信心，并传授一些管理方法，让她们明确工作目标，了解做为一店之长的重要性。
7、负责审核店堂形象设计及产品布置，监督员工的工作，调查货品资料、信息（新货与畅销货），检查卖场中是否有污染或破损物品，及时签收返修商品到维修处。
8、合理控制店铺商品库存，根据店铺实际情况积极调配货品，保证店铺充足的货品、准确的存货及定单的及时发送。
9、上班时间不做与工作无关的事，有良好的工作习惯（守时，不堆积、不拖延，有计划地工作，把每日工作按重要程度、紧急程度进行分类）
10、加强店铺防火、防盗、防工伤等安全保卫的工作。
11、按时完成公司领导交办的其他工作。



岗位要求：
任职资格:
教育背景:
◆市场营销专业，大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上店面销售管理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和分析能力；
◆有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。

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