杭州招聘

岗位责任：

1. 对人力资源6大模块有深刻理解，能够根据公司业务发展情况提供高效HR解决方案；
2. 组织编制人力行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正，主导推进公司企业文化的提升；
3. 对绩效管理有深入理解，了解个人绩效、业务绩效、组织绩效之间的差异和关联，制定绩效管理方案，并推进相关沟通和落地执行；
4. 在薪酬、福利、员工激励、员工认可等方面有系统性理解，优化相关政策，并跟进相关项目实施；
5. 沟通全面、情商高，在各维度的员工沟通、员工关系管理等方面发挥正面影响；
6. 负责HR各项政策、规则、方案的完善优化；
7. 负责公司日常行政事务管理，公司安全、车辆管理、办公区环境、办公设备等行政管理工作；
8. 负责公司行政各项资质、接待等事宜，负责公司活动的组织、执行工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

深圳市芯斐电子有限公司成立于2001年，为国家高新技术企业，是一家基于智能驾驶、智能家居、智能物联、智慧城市、智能工业、新能源、智能感知、智能安防八大核心产业布局的高科技芯片设计、方案开发和销售的公司，旗下有芯脉电子（香港）有限公司、斐讯电子（香港）有限公司、深圳芯斐存储有限公司三家子公司。公司生意覆盖全国各地，并先后在香港、杭州、成都、重庆、广州、厦门等地设立分支机构。公司凭借自身研发实力，可以根据客户需求进行客制化生产和服务，为客户提供最具价值的产品。系A股上市企业深圳华强实业股份有限公司（证劵代码SZ000062）控股企业。经过近10年的发展壮大，公司在电子产品购销代理行业中异军突起，员工规模已逾130人。热忱欢迎有志之士加盟我们，公司坚持以人为本，和谐发展，为每一位在职员工提供：
一、具有竞争优势的薪酬标准，公司平均工资高出同行水平10%-20%，年底发放年终奖，每年至少普调工资一次。
二、优厚的福利待遇：
1.入职购买五险一金。
2.定期举行生日会。
3.逢年过节发放节日物资或礼品。
4.一季一活动，聚餐、烧烤、爬山或旅游接二连三。
三、人性化的作息制度，公司5天8小时工作制。法定假（全年11天）按国家规定同步休假，并依法享有婚丧产假、年休假和陪产假等。
四、完善的培训体系，公司定期开展入职培训、技能培训和专项培训，为员工提供系统化的培训服务，提升全员岗位技能和综合素质。
五、广阔的发展平台，公司为符合条件的员工办理深圳户口，港澳通行证，本科以上学历可向政府申请租房补贴1.5-3万，并协助申请保障房。