杭州招聘

岗位职责：
1. 人才招聘与甄选：组织、完成员工招聘工作，满足人才需求以及做好人才储备；
2. 人力资源规划：协助完成组织架构的设置与职能分工，争取做好人才预测；
3. 培训：建立培训体系，引导员工快速融入企业文化，并针对性展开培训，帮助员工提升自身素质和职业技能；
4. 劳动关系：及时完成劳动合同签订、社保缴纳、录用审核等各项工作，与员工沟通，妥善处理劳动纠纷；
5. 薪酬福利：做好薪酬福利调查，提出合理建议，并做好薪酬福利、奖金核算、发放等工作；
6. 绩效考核：针对部门不同特性，与部门配合提出合适的考核办法，有效激励员工工作积极性。

岗位要求：

1. 人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历，25周岁以上；
2. 具备至少2年以上，200人以上，服装品牌公司人力资源管理同等岗位经验；

3. 至少精通中高级人才招聘、薪酬福利、劳动关系管理，熟知其它模块工作，并熟知国家相关劳动人事法律法规；
4. 能主持日常人事工作，建立各项办事流程和工作标准，熟悉各类人事制度，并能融会贯通，根据公司实际情况灵活运用；
5. 具亲和力，善于沟通协调，善于换位思考，处事灵活，服务意识、原则性、执行力强；
6 . 主动、积极，具有很强的敬业精神，一定的事业心，追求精益求精，追求突破，喜欢接受挑战。

迪丰集团始于1996年，总部位于上海大虹桥商务区，乃大中华区最具权威的时尚传播集团，发展至今已成功行销管理
国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、生活时尚用品、化妆品与西式餐饮等多个经营领域，在
港、奥在内的大中华区有500多个高品质终端店。

EHE品牌定位：无国界设计品牌；
目标客群：25-35岁之间追求生活品质、崇尚个性自由的都市时尚精睿；

发展历程：EHE品牌自2013年成立至今，在上海、杭州、广州、武汉、西安等一二线城市的重要商圈开设近百家终端店
铺，走年轻时尚轻奢的产品路线，在业界具有良好的口碑！EHE品牌在市场营销方面，注重于国际顶尖艺术家和影视名
流的合作与交流，先后与德国、意大利、法国等国际团队有着紧密的互动，树立了良好的对外品牌形象。