杭州招聘

工作职责：
1、负责构建培训体系架构；
2、负责健全企业培训管理体系，如授课体系、讲师体系、制度体系等；
3、负责制定企业年度培训计划，并进行有效的计划分解和推进执行；
4、建立岗位素质模型，健全培训需求体系、效果评估体系等；
5、开拓培训资源，丰富培训种类，提升培训效能、效果。

任职资格：
1、大学本科以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、具备专业的企业培训管理知识，具有企业培训师认证优先；
3、具备丰富的培训授课经验、技巧和优秀语言表达能力，可以独立授课；
4、熟练操作OFFICE办公软件，熟练掌握PPT的课件制作技巧；
5、具备良好的团队协作能力、沟通协调能力和工作创新能力；
6、具有企业培训师认证的优先，具备移动互联网行业培训资源的优先。

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