杭州招聘

岗位要求：
1、人力资源管理、中文、新闻类等相关专业毕业，5年以上企业文化建设及培训管理工作经验。
2、有系统的文化领域专业知识，掌握各种策划、宣传方面的能力，熟悉培训管理工作以及人力资源管理的基本知识。
3、具备企业内刊、文化宣传册的策划及文字撰写能力。
4、熟悉office办公软件、CorelDRAW、Photoshop、绘声绘影等软件操作。
5、具有深厚的文字功底，较强的组织协调能力以及团队合作精神。
6、职业品德良好，忠诚、正直、有担当，能坚持原则和灵活处理问题。
7、有较强的沟通和表达能力，性格活泼开朗、亲和，积极主动、抗压能力强。

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，提炼文化理念，建立企业文化指引，全面推动企业文化体系的建设。
2、根据公司企业文化体系建设要求，形成企业文化核心价值观宣导体系，及时有效的实施相关宣传，策划制定企业文化活动方案以及组织工作等。
3、负责公司企业文化小组、各协会管理工作，推动企业文化小组以及各协会活动组织工作。
4、负责完善公司内训体系的建立，组织培训需求调查和分析，根据培训需求分析结果制定培训计划，并按公司培训制度及培训计划要求，洽谈培训资源，开发定制课程。
5、负责组织实施培训计划，进行过程管理，提升培训效果，负责培训过程的记录，数据的收集、归档，并对培训效果进行评估、跟踪。

公司介绍：
芯海科技（深圳）股份有限公司（股票代码：688595）始于2003年，是全信号链集成电路设计领军企业。公司核心技术为高精度ADC、高可靠性MCU和测量算法以及物联网一站式解决方案。产品及方案已大量应用于智慧健康生态、消费电子、泛工业应用等。
芯海科技总部位于深圳，在合肥、西安设立子公司，是***高新技术企业，被广东省科技厅认定为“广东省物联网芯片开发与应用工程技术研究中心”。公司获批设立了市级博士后创新实践基地。
团队介绍:
芯海核心管理成员均有10年以上经验，82%为本科及以上学历。其中，研发人员占公司总人数62%。精英管理团队是护航芯海快速发展的旗手，强大的技术队伍引领芯海快速进步。
薪酬福利:
五险一金、员工商业意外险
团建费用、社团活动
年度体检、节假日福利
年底双薪、绩效奖金
核心骨干股权激励
工作导师一对一指导
完善职业晋升通道
完善人才发展管理体系

加入芯海，与优秀的同伴同行，成就未来的你!