杭州招聘

一、工作内容和职责：
1、负责本地方区域 行政、人事、后勤的协调、管理工作；
2、协助拟定本区域行政人事年、季度、月度（每月1号前提交）的费用预算；
3、协助拟定、监督并执行公司各项规章制度，并进行日常行政 事工作的开展；
4、负责本区域 人事异动工作（入职、转正、调动、升职、降职、离职等手续的办理）；
5、协助上级领导做好招聘工作，开辟招聘渠道，及时投放招聘信息并及时更新招聘信息和发布日期，根据批准的人资需求申请，查阅招聘简历，通知适合资格之人员进行面试，并安排好面试时间和所需带来资料，做好人才储备工作；
6、负责对公司各类文件发放的跟进管理，及往来发文进行签收、整理并分类归档；
7、负责每月办公用品、固定资产及电脑耗材等物品的申报、采购及物品发放管理；
8、负责每月2号前对本区域 行政物品盘点（固定资产每四个月盘点一次：2月、6月、10月），并配合财务的抽盘工作；
9、负责办公设备的管理、维护、维修；（电脑、打印机、复印机、传真、扫描仪、空调、网络、电话等）
10、负责本区域员工档案的建立、更新员工花名册、存档，并及时将新的员工档案和花名册上交行政人事总监存档；
11、负责本区域新员工入职的“入职培训”工作；
12、负责本区域员工的日常考勤管理工作、每月6号前完成本区域的员工考勤表审核手续，并交台州财务部；
13、负责本区域员工的日常请假、加班、外出、补休等手续的办理，存档；
14、负责本区域员工劳动合同及各类保险的办理；
15、配合公司做好订货会的后勤工作；
16、负责文件及时的更新工作（如：内部员工通讯录、员工档案资料、供应商档案资料等）
17、完成上级领导交办的其他工作事务。

二、任职资格条件：
1、高中或以上学历，文科类专业；
2、2年以上同等职位工作经验；
3、熟练操作电脑办公软件；
4、具有良好的沟通表达能力，观察能力及独立工作能力；
5、诚实正直，责任心强，擅于思考，上进心强，具有亲和力，执行能力强。

本公司已成立8年，集产品研发、服装设计、精品生产、咨询服务于一体,是目前中国服装界成长较快、精品服装市场占有率较高的服装企业,在服装领域里有较强的技术实力，且具有竞争优势的专业服装公司之一.
     在广州设有一流的研发设计中心，本公司以服装专业化发展、生产技术领先、服务领先、品质领先之竞争优势,深耕中国市场,同时坚持国际化经营战略,开拓并稳定了国内一线，二线城市的市场，有较强的销售平台及市场网络。
光荣与梦想同在,责任与使命同行.本公司将积极变革,持续创新,全面推进国际化,建立服装行业全球领导地位,引领世界服装行业的发展,不断实践"为了人类生存环境"的企业追求,努力为客户、为员工创造价值,缔造成功.