杭州招聘

岗位职责：

1、根据对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过招聘网站/人脉介绍等各渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

任职要求：

1. 本科学历及以上，大四在读，人力资源及营销专业优先，每周至少实习4天或以上，表现优异毕业后可留用；

2. 能玩爱聊，喜欢挑战和新鲜事物，学习能力强。

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

我们的团队来自各行业及知名企业资深的管理人员，对每个行业的了解是他们成功的信心基础，同时每个项目经理有着丰富的专业知识和行业经验。