杭州招聘

一、岗位职责

1、参与制订室年度工作计划及个人工作计划；

2、参与制订人员配置相关制度；

3、制订总公司人员招聘计划和方案；

4、制订总、分公司招聘流程体系；

5、开发、完善招聘报表体系；

6、选择合适的招聘渠道，完成公司招聘信息的发布、更新；

7、负责应聘简历的收集、甄选；

8、组织总、分公司应聘人员面试；

9、参与完成总公司拟聘人员资料的收集、上报并追踪；

10、建立、完善人员测评体系；

11、参与公司项目性人员招聘和配置工作；

12、完成总部人事管理信息系统（招聘模块）的建立、更新、维护；

13、领导交办的其他事项。

二、应聘条件

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2、责任心强，并具有过硬的执行力；

3、形象阳光，善于交际，亲和力强；

4、具有明晰的职业规划。

信泰人寿保险股份有限公司创立于2007年5月18日，总部设在浙江杭州，公司注册资本50亿元，可经营各类人身保险业务。公司还全资创立联创保险销售有限公司，并获得股权、不动产等多个领域的投资牌照以及兼业代理牌照，各项经营资质齐备。公司总资产逾455亿元，年保费平台达100亿元，并保持逐年稳健增长，客户群体总数已接近300万人。
创立以来，信泰保险依托区位优势，积极吸纳优秀人才及战略资源，壮大公司实力。公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连等18家分公司，下辖营业网点250余家，经营区域基本覆盖国内经济发展最为活跃的重点区域。
信泰保险秉承“诚信、责任、创新、分享”的价值观，以“信守金融报国，致力民安国泰”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，坚持“规模与效益并举，创新与规范并重”，稳步提升持续发展能力和盈利能力，致力于为广大客户提供更为便捷的保险保障服务。
在企业核心价值理念驱动下，信泰保险形成了个险、银保、中介齐头并进，互联网保险等创新模式多元化发展的行销体系，并建立品类齐全的寿险产品体系，可提供人寿、健康、意外、年金等全部类别的保险保障服务，以产品创新引领市场。同时，以强大的信息技术体系为支撑，信泰保险全面实施移动保险战略，积极打造立体化的客户服务网络，可随时随地为客户提供自助投保、保单管理、保全服务、理赔报案等一系列专业、高效、贴心、便捷的品质服务。
在公司不断发展壮大的同时，信泰保险亦不忘回馈社会，持续开展扶贫救济、捐款赈灾、爱心助学、扶危助困、志愿服务等慈善、公益活动。十年间，信泰保险累计向公益事业捐款数百万元，为各类社会公众活动无偿提供的保险保障服务保额达数百亿元，以实际行动践行一个企业公民的社会责任，广受社会各界好评。公司先后荣获浙江省金融机构金融改革创新奖、浙江优秀金融企业、第五届中国保险创新大奖评选活动服务创新奖、中国儿童慈善突出贡献奖、行业新锐奖、公益扶贫贡献奖等诸多荣誉，并成为第八届全国残疾人运动会***指定保险赞助商。
面对未来，信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化，紧跟时代步伐，大力推动产品及服务创新，满足广大客户全方位、多层次、个性化的保险保障需求。同时，信泰保险将坚持价值成长，加强内控管理和风险防范，切实保护广大保险消费者的合法权益，确保公司稳健经营和持续快速发展，并积极参与多层次社会保障体系的构建，服务于国计民生，造福社会。