杭州招聘

一、    岗位职责：

1、全面负责公司人力资源、行政管理工作。                      

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。                    

3、组织拟定公司结构及人员编制计划，并监督实施。                                 

4、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。               

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、 规章和标准，并监督执行。                          6、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。                      

7、协调推进本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。                      8、受理各职能部门关于人事行政方面的投诉。                   

9、计划和审核人事行政管理的成本。                          

10、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题。                  

11、落实执行公司人事行政方面的奖惩制度。

12、及时完成上级领导交办的其他工作事项。

二、岗位任职要求：

1、年龄：28-38周岁

2、最低学历：全日制本科，硕士优先。

3、专业：人力资源或行政管理相关专业。

4、工作经验：8年以上人事行政工作经验，3年以上同等岗位工作经验。

5、技能：掌握行业政策最新动态，对公司人力资源管理运行有独到的见解，针对管理弊端善于提出诊断方案；

6、知识：熟悉掌握行政管理知识、劳动法律法规知识、人力资源管理知识；

7、其他要求：具备大局意识，具有较强的职业素养及综合管理能力；具备良好的组织协调及沟通能力；忠诚度高，处事公平公正；文笔优秀；

8、具有大型房地产公司或建筑业企业工作经验者优先。

    广东恒力建设工程有限公司为富力集团（香港联合交易所上市编号:2777）属下全资子公司，是一家大型的专业机电工程施工企业。公司主要承接机电安装、消防设施、建筑智能化、城市及道路照明、供配电、建筑装修装饰等工程，拥有“机电设备安装工程专业承包壹级”、“建筑装修装饰工程专业承包壹级”、“消防设施工程专业承包壹级”、“电子与智能化工程专业承包壹级”、“城市及道路照明工程专业承包贰级”、“输变电工程专业承包叁级”等资质，并持有国家电监会颁发的伍级“承装（修、试）电力设施许可证”。
    自2009年3月成立以来，恒力公司一直致力于打造“专业、高效、诚信，并能给用户带来高品质的服务体系”的核心竞争力，运用标准化管理、全面质量管理、系统目标管理、计算机网络技术管理等科学手段，不断提高企业综合实力。近年来伴随富力集团发展的步伐，公司业务已遍及全国105个地区，分别设立了华南、华北区域公司，承接项目领域涵盖了高端住宅、星级酒店、超甲级写字楼、大型商场、城市综合体、物流园区等。2009至2019年累计完成产值已超120亿元。
    近年来伴随富力地产集团公司项目的开发，业务遍及于广东、海南、云南、四川、贵州、重庆、上海、浙江、江苏、安徽、北京、陕西、河北、山东、黑龙江、山西、辽宁等。
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