杭州招聘

主要工作职责：

1、协助直接上级完善和实施公司培训体系，指导、监督、跟踪各部门的执行。

2、调查公司培训需求，会同直接上级共同确认需求，根据培训需求，协助编制年度培训计划及预算，对培训计划及预算的实施进行监督、控制，确保有效实施。

3、负责与各部门培训工作的对接，记录、更新、维护员工培训台帐、档案等记录管理系统。

4、根据公司整体发展需要，建立培训资源库，培养内部培训师，统筹协调内部培训课程的设计开发及编制培训教材，协助直接上级讲授培训课程，提高培训质量及效果。

5、组织和实施培训效果评估，跟踪反馈与持续改善。

6、完成其他各项日常工作。

招聘要求：

1、26 周岁以下，全日制本科学历，人力资源专业毕业，大学英语四级及以上，热衷培训管理工作，男女不限。

2、身体健康，工作细致，具有一定的亲和力，工作责任心强，有较强的学习能力、沟通与组织协调能力、执行力及团队合作意识。

3、具有较强的培训活动策划、实施、监控经验，具有制造类企业培训工作经验者优先录用。能力突出者，可适当放宽工作年限。

4、具备较强的分析能力和课程研发能力。

5、能够熟练应用Word, Excel，PPT等各类办公软件，具备良好的文字处理能力。

6、非人力资源管理专业或无相关经验者勿扰！