杭州招聘

任职要求：
1、 有较强的责任心，能吃苦耐劳，对于简单的基础性工作可以长期保持认真、负责的态度。
2、 行政工作经验一年左右，在校组织活动经验丰富的优秀应届毕业生也可以考虑。
3、 性格活泼，大方，有较强的沟通能力与组织能力。
4、 热爱思考，遇到困难找方法不找理由。
晋升方向：行政人事主管、总经办助理
具体岗位职责：
1、每月考勤表的制作
2、办公用品及物品的入库、出库及登记
3、门店销售支持工作（单据录入，吊牌打印，门店盘点等等）
4、财产设备管理
5、协助行政主管开展有关企业文化工作（5S，活动组织与策划，生活福利等）
6、通讯信息的更新与完善
7、次品衣服管理
8、接待工作（来访人员接待，话机转接等）
9、大厅与接待室的卫生、安全维护工作
10、人事支持
11、公司车辆管理
12、文件收发管理（传真收发）
13、完成领导交待的其它工作。

我们的愿景：
   华东地区最专业的婴童服饰专家

行业前景：
   选婴童行业，赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解，目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势，增长率一直保持惊人的速度，而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模，50亿件的生产规模，随着国家单独二胎政策的放开，童装行业市场规模将进一步扩大。中国的童装市场真正是传说中的大蛋糕。

公司简介：
    杭州辰韵服饰有限公司（童乐坊）通过年轻团队七年来的努力 已成为一家现代化企业化运作的婴童服饰公司；营销团队也已得到客户的认可；目前我们对于终端的服务，更处于婴童行业内领先。现已形成渠道批发、实体零售、电子商务三大块核心业务共同发展.
我们的团队：
    我们来自五湖四海平均年龄27岁、但共同的目标孕育着同一个理想：做华东地区最专业的婴童服饰专家！
在这里你会拥有更多的自主性和独立性，有更多接触管理层和客户的机会，有更多元的工作内容和更大的灵活性。你还可以和最终的产品紧密联系，亲眼看到自己的劳动成果的诞生。
    我们对每位员工都进行执行事项和创新事项的双向评价体系，制定符合个人发展的职业规划。


    更多图文信息请添加 童乐坊（hztonglefang） 公众微信号了解。