杭州招聘

知名品牌女装企业岗位：
工作职责：
1.负责公司女装品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构投入设计及试制；
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交总经理审核；
4.负责对部门内人员进行培训、考核；
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；
11.负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
任职资格：
1、男女不限，30-40岁，大专以上学历；
2、8年以上女装设计管理经验，3年以上同等职位工作经验；
3、熟悉国内女装的流行趋势和市场动态；
4、对国内女装的发展有较强的敏感度和前瞻性；
5、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6、有一线知名品牌操作经验的优先考虑。

联系QQ：1436663558

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