杭州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、组织实施各项培训计划，协调培训课程，确保质量和进度，实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源培训管理或绩效考核工作经验；
3、掌握绩效考核基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法或熟悉企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，有条理，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

    杭州先锋电子技术股份有限公司（002767）位于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区内，公司成立于1991年，占地面积近20000平方米。公司是首批通过浙江省科委认证的高新技术企业之一，于2008年9月获得浙江省高新技术企业称号，并于2009年和2012年被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司的主营业务是为燃气行业提供“城市燃气智能计量网络收费系统”的整体解决方案及与之配套的智能燃气表等终端产品的研发、生产和销售。公司的主要产品为全系列民用智能燃气表、工商用智能燃气表及为客户提供智能网络收费平台软件。公司始终坚持“用户***、质量***、服务***”的信念，经过数十年努力，取得了优秀的成绩，在智能燃气表的产销量、利润、市场占有率等主要经济指标连续多年在全国名列前茅，已成为中国燃气行业中最具实力的系统集成商和终端产品生产供应商。
    热诚欢迎各位能人志士加盟，共创伟业！