杭州招聘

岗位职责：
1.按照集团的发展战略规划，制定 4S 店年度发展规划、年度预算及工作计划。
2.对4s店的业务指标和客户满意度负责。
3.负责 4S 店公共关系的维护，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
4.保持与厂商的良好沟通。
5.4s店的团队管理和人员管理工作，做好团队建设工作
6.全面负责整个4S店工作，对管理指标和经营指标负责。
任职要求：
1.品行优秀，本科以上学历（MBA优先），能力突出、学习能力极强的可放宽至大专；
2.丰富的阅历与管理经验；担任过4S店副总、总经理同岗位3年以上工作经验，或有培养潜力的其他服务行业优秀管理经验者进行储备培养；销售能力不强调，但一定要了解销售；
3.高度的责任心，极强的执行能力，较强的学习能力。
4.个性特点：坚毅、务实、善于沟通。
5.管理能力突出，注重细节管理，同时有自己的创新想法，与上级沟通得到认可后组织落实执行到底。
6.了解汽车行业，熟悉4S店的运营模式、流程等；具有先进的管理理念，很强的战略实施和制定能力；具有优秀的团队领导能力和关系建立能力。

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。