杭州招聘

岗位职责：
根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司决策委员会审核通过并报董事长批准后执行；
根据董事长要求，提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经决策委员会审核，董事长批准后执行；
审核批准各部门限额外预算内管理费用支出，审核各部门、项目公司预算外支出；
依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况；
选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审批；
对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审批；
根据公司经营管理的需要，制定内部机构设置方案，并报董事长批准后实施；
根据公司经营管理的需要，组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程，并签发后执行；
根据公司经营管理需要，物色、选拔、提名副总裁、财务管理部总经理人选，经董事长批准后公布聘任或者解聘；
根据公司经营管理和其他工作需要，批准聘任和解聘中层管理人员和基层员工；
审批公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用方案；
审批公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案.

任职资格：
1、大学本科以上学历，房地产、工程或者经济管理类专业；
2、十年以上房地产或者工程施工管理工作经验，其中五年以上大型房地产企业高管人员工作经验；
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规；熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识；了解财务管理知识和人力资源管理知识；精通房地产开发业务和流程；
4、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力；良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力；
5、有项目管理证书或MBA学位者优先；
6、原则上年龄在45岁以下

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。