杭州招聘

工作职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善招聘、培训、绩效考核及人事管理等制度；
3、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、营造积极健康的团队氛围，融洽员工关系，组织和推动企业文化建设，助力企业发展；


任职资格：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验,人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、熟知人力资源管理的6大模块；
3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应的管理经验；
4、具备良好的协调能力、沟通能力、团队管理能力；
5、敬业、极强的责任心，综合素养良好；
6、可接受出差；
7、具有房地产行业同类岗位工作经验优先。

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。