业务员(无业绩底薪+丰厚提成+即时奖金+管理补助)
杭州神州英才企业管理咨询有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2012-11-12
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:若干
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售代表 电话销售
职位描述
职位描述及应聘要求
如果您没有很高的学历,但您对工作和生活充满激情,且又对自己工作能力充满信心。那么,您可以将目光聚焦到这里来!
在这里,您不仅可以受到系统培训,同时,公司为您提供一个开放的晋升平台,您可以在这里一展您的抱负!
Q1:我们完全没有接触过这种行业,我们什么都不知道?
在正式上岗前,神州英才提供一系列完善的岗前基础以及岗前技能培训,并且由带教老师全程辅导。在整个培训过程中,我们结合理论以及实践,使技能的整个传授过程变得简单而明了。
Q2:在神州英才,我们的发展空间有多大呢?
神州英才隶属于北京锡恩英才旗下直属子公司。锡恩英才是一家快速成长企业,在全国八大城市设立分公司,并于2012年获得资本介入,计划于2015年上市。我们打破了年功制的晋升方式,你有多大的能力,神州英才就会赋予你多大的舞台。在神州英才,注重能力以及潜力。当然,神州英才更需要出色的团队协作精神。我们坚信:良好的协作氛围可以铸造一个无坚不摧的团队。
Q3:神州英才的晋升通道是怎样的呢?
神州英才处于高速发展期,2011年底,全国已拥有8家分公司,500人团队。2012年,神州英才将在南京、徐州、无锡、青岛等地区建立过百人团队!随着团队规模不断扩大,我们同样需要更多认同公司企业文化、符合公司团队要求做的团队管理人员。神州英才拥有多重员工内部晋升渠道,使大家在这里会有更广阔的发展空间。
(初级阶段)晋升职位:见习主管(配合销售部长完成团队业绩及日常管理工作。)
(中级阶段)晋升职位:销售部长(分管6-10人电销或客服或大客户经理团队,完成公司下达业绩目标。)
(高级阶段)晋升职位:总监(直接管理2-3名销售部长。负责制定团队销售思路,构建销售结构,统筹销售资源,并完成公司下达业绩目标。)
(SUPER阶段)晋升职位:分公司副总经理(全权负责分公司销售团队,完成公司下达业绩目标)
您将得到:
1、如万科、波司登、青岛海尔、徐工、三一重工等(神州英才服务客户)一样的完整培训体系。
2、人性化的管理,完善的内部培训和晋升体系。
3、快速发展过程中提供的职业能力提升平台和广阔的职业发展空间。
主要销售产品线及部分成功案例:
1、战略类(总裁五项修炼:3G战略盈利模式、5F营销工业化模式、战略人力资源管理模式、4R业务运营管控模式、COCO企业文化落地模式)
2、营销类(叶茂中营销机构、奥美广告、路长全等营销大师高峰论坛)
3、HR类(HR高峰论坛、人力资源测评体系RPO)
4、宏观经济类(郎咸平教授高峰论坛)
5、高校联盟(全国16所高校-北大、清华、上海交大、上海复旦、浙江大学等)MBA班、CHO班、CFO班、CEO班
无责任底薪+高提成+五险一金+培训 优秀员工可享受香港五日游!
如果您没有很高的学历,但您对工作和生活充满激情,且又对自己工作能力充满信心。那么,您可以将目光聚焦到这里来!
在这里,您不仅可以受到系统培训,同时,公司为您提供一个开放的晋升平台,您可以在这里一展您的抱负!
Q1:我们完全没有接触过这种行业,我们什么都不知道?
在正式上岗前,神州英才提供一系列完善的岗前基础以及岗前技能培训,并且由带教老师全程辅导。在整个培训过程中,我们结合理论以及实践,使技能的整个传授过程变得简单而明了。
Q2:在神州英才,我们的发展空间有多大呢?
神州英才隶属于北京锡恩英才旗下直属子公司。锡恩英才是一家快速成长企业,在全国八大城市设立分公司,并于2012年获得资本介入,计划于2015年上市。我们打破了年功制的晋升方式,你有多大的能力,神州英才就会赋予你多大的舞台。在神州英才,注重能力以及潜力。当然,神州英才更需要出色的团队协作精神。我们坚信:良好的协作氛围可以铸造一个无坚不摧的团队。
Q3:神州英才的晋升通道是怎样的呢?
神州英才处于高速发展期,2011年底,全国已拥有8家分公司,500人团队。2012年,神州英才将在南京、徐州、无锡、青岛等地区建立过百人团队!随着团队规模不断扩大,我们同样需要更多认同公司企业文化、符合公司团队要求做的团队管理人员。神州英才拥有多重员工内部晋升渠道,使大家在这里会有更广阔的发展空间。
(初级阶段)晋升职位:见习主管(配合销售部长完成团队业绩及日常管理工作。)
(中级阶段)晋升职位:销售部长(分管6-10人电销或客服或大客户经理团队,完成公司下达业绩目标。)
(高级阶段)晋升职位:总监(直接管理2-3名销售部长。负责制定团队销售思路,构建销售结构,统筹销售资源,并完成公司下达业绩目标。)
(SUPER阶段)晋升职位:分公司副总经理(全权负责分公司销售团队,完成公司下达业绩目标)
您将得到:
1、如万科、波司登、青岛海尔、徐工、三一重工等(神州英才服务客户)一样的完整培训体系。
2、人性化的管理,完善的内部培训和晋升体系。
3、快速发展过程中提供的职业能力提升平台和广阔的职业发展空间。
主要销售产品线及部分成功案例:
1、战略类(总裁五项修炼:3G战略盈利模式、5F营销工业化模式、战略人力资源管理模式、4R业务运营管控模式、COCO企业文化落地模式)
2、营销类(叶茂中营销机构、奥美广告、路长全等营销大师高峰论坛)
3、HR类(HR高峰论坛、人力资源测评体系RPO)
4、宏观经济类(郎咸平教授高峰论坛)
5、高校联盟(全国16所高校-北大、清华、上海交大、上海复旦、浙江大学等)MBA班、CHO班、CFO班、CEO班
无责任底薪+高提成+五险一金+培训 优秀员工可享受香港五日游!
公司介绍
锡恩咨询体系成立于2001年,北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司于2005年3月9日在北京成立,已经向万科集团、TCL集团、波司登集团、海尔地产、正大集团、大自然地板、维达纸业、中国五矿、中国网通等数十家中国一流企业提供了项目咨询服务,同时也成功为长城汽车、京东商城、网易、俏江南、广西皇氏乳业等上万家优秀企业提供了实战咨询与培训服务。十年来中国20000家成长型企业见证了锡恩的成长,被客户誉为“中国企业战略运营管理咨询首选品牌”。 公司相继在天津、上海、广州、深圳、青岛、重庆、成都、杭州建立8个分公司,旗下高端品牌有神州英才企业管理咨询有限公司。
自锡恩英才公司成立以来,追求为客户赢得实效的热情一直激励着锡恩英才的成长,同时也影响着我们和客户之间的互动。我们对提供给客户的方案负责。我们把自己的利益和客户的联系在一起。只有客户的业绩蒸蒸日上,才是我们的最终目标。
我们遵循科学精神,实事求是,即使有时“忠言逆耳”,我们也会实言相告。我们不使用令人费解的专业术语,以简明的语言与客户沟通。在为客户提供咨询的过程中,可能会有来自各方面因素的影响,锡恩本着“专业就是创造客户想要的结果,而非报告”的原则,我们强调有实战性的建议和方案以及如何使之付诸实施,以客户业绩的提升为终极目标。
2011年,基于未来创业上市目标,锡恩对业务进行了重组。
锡恩英才推出了自己的高端品牌-------神州英才,神州英才企业管理咨询(杭州)有限公司于2011年在杭州成立,原锡恩英才的业务将由神州英才承继。
神州英才企业管理咨询(杭州)有限公司坐落于经济多元化的中心地带,公司现在成立了教务部、战略合作中心、CXO事业部、客户中心、呼叫中心。我们为员工提供多元化的发展空间,专业、透明化的晋升体系。新员工加入后,我们提供专业的岗前带薪培训。公司设立人财学校,定期为员工培训管理、营销、拓展、财务等各种专业课程。
你想成为全方面发展的企业精英吗?你想通过自己的努力成为企业的高层管理者吗?加入神州英才,圆你快速腾飞的梦想!
上班时间:双休(9:00~18:00)
公司网址:www.99809.com
自锡恩英才公司成立以来,追求为客户赢得实效的热情一直激励着锡恩英才的成长,同时也影响着我们和客户之间的互动。我们对提供给客户的方案负责。我们把自己的利益和客户的联系在一起。只有客户的业绩蒸蒸日上,才是我们的最终目标。
我们遵循科学精神,实事求是,即使有时“忠言逆耳”,我们也会实言相告。我们不使用令人费解的专业术语,以简明的语言与客户沟通。在为客户提供咨询的过程中,可能会有来自各方面因素的影响,锡恩本着“专业就是创造客户想要的结果,而非报告”的原则,我们强调有实战性的建议和方案以及如何使之付诸实施,以客户业绩的提升为终极目标。
2011年,基于未来创业上市目标,锡恩对业务进行了重组。
锡恩英才推出了自己的高端品牌-------神州英才,神州英才企业管理咨询(杭州)有限公司于2011年在杭州成立,原锡恩英才的业务将由神州英才承继。
神州英才企业管理咨询(杭州)有限公司坐落于经济多元化的中心地带,公司现在成立了教务部、战略合作中心、CXO事业部、客户中心、呼叫中心。我们为员工提供多元化的发展空间,专业、透明化的晋升体系。新员工加入后,我们提供专业的岗前带薪培训。公司设立人财学校,定期为员工培训管理、营销、拓展、财务等各种专业课程。
你想成为全方面发展的企业精英吗?你想通过自己的努力成为企业的高层管理者吗?加入神州英才,圆你快速腾飞的梦想!
上班时间:双休(9:00~18:00)
公司网址:www.99809.com
联系方式
- 公司地址:西湖区申花路789号剑桥公社F座13楼12A02
- 邮政编码:310030
- 联系人:方小姐
- 电话:(0571)56703873