杭州招聘

岗位职责：
1、独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
2、负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作，及时满足公司的人才需求；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、负责招聘信息动态更新，定期进行工作汇报；
5、完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。

任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、1年以上招聘工作经验，有教育或者互联网行业招聘经验者优先；
3、熟练掌握面试技巧，可独立承担招聘工作；
4、熟悉招聘渠道，了解相关劳动法规，接受过人力资源管理相关知识培训，能够为不断完善公司的招聘管理提供建议和解决方
案；
5、具有敏锐的洞察力，优秀的组织、协调和沟通能力，以及极强的执行力，高度的团队协作精神；
6、具有良好的时间及任务管理技巧；有良好的书写能力，并能熟练运用常用办公软件。

加拿大达内科技（中国）公司Tarena Technologies Inc., Canada致力于IT就业培训领域，引进北美最新技术体系，专业培养Java、C++、C#/.Net等方面的中高端软件人才。 公司成立于2001年，经过9年运营，达内公司在中国大学生IT就业培训领域积累了丰富的专业经验与就业资源。目前拥有员工600多人，年产值接约2亿元，已在中国20多个城市建立了近30家培训中心，拥有2万多平米的培训场地及一流的师资资源，已经成为中国IT培训领域领先品牌。

达内公司进入中国以来，事业发展蒸蒸日上，于2004年获得美国国际数据集团IDGVC Partners和集富亚洲JAFCOASIA注资； 2006-2008连续3年入选德勤“高科技高成长中国50强、亚太地区500强”。同时，达内公司是Java之父Sun公司在中国境内最大的Java培训合作伙伴、中关村科技园区管委会指定的“软件人才培养示范基地”，是中国“先就业后付款”IT培训模式的创始者。目前，已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送5万多名中高级软件人才，跨越电信、金融、电子政务(商务)、电力、通讯、搜索、欧美外包及对日外包等十数个行业，为中国软件行业人才的培养做出了重大的贡献。

更多详情，请参考公司网站：www.tarena.com.cn