杭州招聘

职位职能: 人事专员 培训专员/助理/培训师
职位描述:

职位描述：
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
　 2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9.负责公司人事文件的呈转及发放。
10.负责草拟，解释公司的福利保险制定，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11.协助综合办主任人事方面的其他工作。
　 12.协助主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职资格：
1、大专以上学历，两年以上大、中型制造企业人事工作经验。
2、在人力资源管理六大模块的工作中，至少能独立规划并操作其中的两大模块工作。
3、熟练应用办公软件。
4、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

       浙江圣兆医药科技有限公司位于杭州江干区钱江新城内，是一家致力于药物制剂工艺创新和新药研发的成长型科技公司。公司注册资金五百万，现向社会招纳医药技术，研发管理的各种人才。公司的目标是：通过国际交流合作，引进国外先进的科学技术，在药物制剂研发方面寻求突破，同时，携手国内著名大专院校的科研力量和高新制药企业的产业优势，共同开发具有自主知识产权的制剂工艺和创新药物。尤其在药物缓控释领域，公司目前已与多个国外医药研发企业，科研单位开展了深入合作和交流。由浙江中医药大学，浙江康恩贝制药股份有限公司和浙江圣兆医药科技有限公司，三方共同组建的“中美合作 缓控释新药研发中心”，已经正式运行，开展与美国米克贝隆公司就微球药物制剂技术的合作，并做为该公司在中国大陆的唯一合作伙伴，进行符合SFDA要求的技术转化。
为把浙江圣兆医药科技有限公司打造成国内一流的微球制剂研发基地。浙江圣兆医药科技有限公司将投入巨资，建立完整的研发注册申报体系，完备的实验设备场所，完善的培训选拔机制、优厚的薪酬及福利，为员工提供广阔的发展空间！我们诚邀有创业志向及热情的有识之士加入我们的团队。公司期待凭借着你的热忱、踏实、勤奋、才干，和我们一起扬帆起航。