杭州招聘

1、完成店铺总体生意目标（销售目标和毛利目标）；

2、店铺的管理（控制店铺存货，根据陈列要求和顾客需要，定立适当的货品摆位，以及适当调配货品）；

3、推动店铺提供卓越服务；

4、员工监督管理及销售技巧再培训工作，考核、监督员工对产品知识熟练掌握；

5、所辖店铺的人员管理（包括员工状态、考勤等）；

6、及时向公司反映店铺运营过程中的问题；

7、对店铺的运营和公司的计划提出建议；

任职要求：

1、40周岁以下，形象气质佳，大专以上学历；

2、普通话良好，能进行简单的英语沟通；

3、具有5年以上服装品牌零售经验，其中3年以上店辅管理经验者优先考虑；

4、具有的商业意识及行业洞察力

5、具有较强销售分析能力、沟通协调能力

6、以身作则，有高度的责任心和敬业精神，乐观积极，团队管理能力

7、掌握VM知识以及日常的计算机操作

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