杭州招聘

工作职责:

1、根据公司业务发展战略及人力资源整体规划，协同业务部门负责人制定部门组织发展规划；

2、负责组织人力资源与业务部门资源，进行组织诊断，包括组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务部门落地，达成经营目标；

3、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，协助搭建公司的干部管理体系，并协同业务部门负责人及配合部门，完成选聘、考核、晋升等管理工作；

4、根据组织发展规划，搭建并持续优化公司职位职级发展体系；

5、协同业务部门负责人以及协同部门，完成工作Review和年度Review；

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 本科以上学历，有4年以上人力资源领域相关工作经验，具有组织发展（OD、）人才发展（TD）或HRBP模块工作经验优先考虑；

2. 熟悉人力资源的操作流程以及各个模块的工作职责及内容；

3. 优秀的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力、快速行动力、较强的抗压能力。

驻云科技是国内领先的IT技术服务提供商，致力于为企业及个人用户在云时代的成功腾飞技术赋能。2013年驻云以中国云计算“试飞员”身份起航，至今已完成C轮融资，先后获得红杉、戈壁、阿里巴巴和复星集团的战略投资，在中国云计算技术服务市场上占有率位居前列，并屡次蝉联阿里云公共云生态服务首位。
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随着数字化转型进程的不断推进，驻云将凭借技术、产品和能力积累，持续为企业及个人赋能，让信息更通畅，让服务更高效，让世界因技术更美好。