杭州招聘

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、负责公司各部门招聘，尝试用互联网、校园招聘等各种方式来拓宽招聘渠道和手段；

3、随着公司发展建立并不断完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、心理学等专业大专（必需统招大学）学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；

4、有移动互联网公司工作经验者优先。

浙江搜道网络技术有限公司于2008年12月31日成立于杭州，是一家为中小企业提供一站式智能营销服务的供应商。主要提供社交营销、销售线索管理、活动管理、网红营销、Scrm服务软件、内容营销工具、智能大数据分析工具、自动化客户唤醒工具等，帮助中小企业基于社交平台，以智能化的方式获得以及维护新老客户。
目前合作电商商家2万余家，覆盖线上消费用户3亿，2017年双十一产生14亿交易额，美女时钟平台注册用户2000万，淘宝主播70多名。在广州、烟台、重庆、义乌设立子公司。
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