杭州招聘

岗位职责：

1、制度建设：拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作；

2、费用管控：制定行政年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；

3、采购及供应商管理：管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准；

4、办公室管理：负责办公环境管理、优化、装修、物业沟通等行政后勤工作；

5、运营管理：开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作；

6、团队管理：负责管理行政团队，培养、考核及激励。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，985或211院校优先考虑，中文、新闻等相关专业；

2、八年以上相关工作经验，有房地产公司、政府单位或事业单位同岗位工作经验优先；

3、熟悉大型集团公司行政、人力、企管管理模式，对集团公司、下属分子公司等有较强的管控能力；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

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