杭州招聘

1、制定年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、针对公司职能各部门组织策划各层级培训，搭建培训资源共享平台，建立系统的运营管理和评估体系；

5、组织开发培训课程及研发，独立完成管理类、营销类、领导力等课程的开发，并在内部讲授；

6、领导安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有3年以上企业培训管理工作经验；

3、具有培训课程研发及培训体系搭建经验；

4、知晓企业经营管理理念及管理技术，熟悉培训资源，咨询培训流程及关键步骤，对培训体系有清晰的认知和搭建能力；

5、熟练操作PPT等培训相关软件应用；

6、具备优秀的组织协调及沟通表达能力，良好的理解力及问题解决能力。

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。