杭州招聘

职责描述：

1，负责0-1制定符合公司战略的薪酬、绩效、福利政策方案；

2，负责0-1建立公司薪酬、绩效、福利体系，建立和完善相关制度；

3，负责根据市场状况，组织薪酬市场调研，调整公司薪酬策略及薪酬架构；

4，负责年度人力成本预算制定，及人力成本控制追踪；

任职要求：

1，大专以上学历，人力资源或从事相关工作3年以上

2，必须具备从0-1搭建薪酬绩效体系的能力

3，为人和蔼，真诚，踏实（因为我们团队和谐欢乐高效）

4，零售，快消企业优先。

5，需要有事业心，能把工作真正当成一份事业来做。

做为18-48岁中产***生活、消费平台注册会员，我们与店铺招牌为“唐三彩”、“T3C”、“璀璨印象”、“SPLENDID IMPRESSION”、“Lady Today”、“花灵”等的3000家店铺，品牌为莱摩、丝维蓝皙、贝缇卡、璀璨印象、赫妮琪、花灵、花语传说、缇瑟、SKINCODE、23岁、诗兰黛、兰蔻、倩碧、佰草集、欧莱雅、SK2、雪花秀、珀莱雅、欧诗漫、卡姿兰、韩国MCC、毛戈平、韩国奇姬、法国莱摩、蓝皙、温碧泉、韩束、韩后、玉兰油、相宜本草、泊美、Za、碧欧泉、兰芝、迪奥等的2000家供应商，12000个SKU和多项医疗美容服务一起，共同服务于中国***，为其更美、更丽、更炫、更潮而努力。