杭州招聘

岗位职责：

整车安全性能开发含下述三个方面职责,具备一方面即可：

 一、整车被动安全性能开发：

1. 组织制定整车被动安全能力建设提升规划，提升被动安全维度整体能力；

2. 参与整车被动安全技术维度指标体系搭建，负责乘用车被动安全技术发展规划的编制

3. 负责乘用车项目整车被动安全维度指标制定、分解、达成；制动项目计划、推动项目按时达成；

4. 头解决乘用车被动安全在开发项目中出现的重大技术问题，组织重大技术攻关、项目改进；

5. 组织开展乘用车项目被动安全性能改进和技术降成本工作；

6. 参与被动安全领域的技术交流，了解被动安全技术领域发展动态和行业信息，为产品开发和专业能力建设提供专业技术支持；

7. 参与承担整车被动安全领域技术课题及成果转化工作；

8. 参与制定被动安全维度各阶段工作流程、规范、技术标准和研发管理标准，参与制定整车技术领域的行业标准和国家标准；

9. 开展专业培训,培养专业人才。

 二、整车主动安全性能开发：

1. 熟悉乘用车主动安全开发流程，熟悉主动安全性能开发工作流程；

2. 熟悉ESC/AEB/ACC/FCW/LKA/LDW等系统的方案构成，性能指标，布置要求，电气环境，系统功能；熟悉国内外供应商资源及其方案、性能、成本等情况；

3. 负责主动安全开发计划、性能目标、质量目标的制定，达成与推进；

4. 负责主动安全试验跟踪，各阶段性能达成验收；

5. 负责与相关专业的协调与沟通，确保主动安全性能目标达成；

三、整车制动性能开发：

1. 熟悉乘用车制动性能开发流程，具备制动性能设计及改善能力；

2. 熟悉整车制动性能（制动距离，踏板感，热衰退，制动能量回收）相关试验及评价方法，熟悉国内外相关法规及要求；

3. 负责制动性能开发计划、成本目标、质量目标的达成与推进；

4. 负责制动性能设计工作，包括系统方案制定，性能目标设定，性能计算，系统及零部件性能分解与管控，性能验证、优化及目标达成；

5. 负责与相关专业的协调与沟通，确保制动性能顺利达成；

专业背景：

1.车辆工程或机械相关专业，三年以上相关工作经验；

2.至少一款整车项目开发工作经历；

素质要求：

1、 具有较强的逻辑分析、判断能力；

2、 具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力；

3、 具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作的能力；

4、 具有较强的解决复杂系统问题的综合能力；

5、 驾驶经验丰富者优先。

  东风汽车集团有限公司技术中心（以下简称技术中心）于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品研发的重要部门，是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的 “企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业首批 “海外高层次人才创新创业基地”。
  技术中心研发阵地分布于武汉、襄阳、上海、瑞典海内外四地，现有员工2600余人（不含襄阳、瑞典），其中国贴专家17人，海内外中高端人才43人；硕博研究生1048人；高级以上职称440人。
  多年来，技术中心坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车整车开发、动力总成及新能源开发，技术研究等领域。
  技术中心构建了符合全价值链商品要求的矩阵式组织机构，着力将技术中心打造成“产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心”。以“轻量化、电动化、智能化、网联化”为方向，建立了以开发流程为核心的四级流程体系架构，科学规划，大幅度地提高开发效率。
  技术中心将秉承“成就东风发展伟业、建功汽车强国梦想”的企业使命，不断奋勇向前！