杭州招聘

岗位职责：

1、搭建教育培训管理体系，制定年度、季度、月度的教育培训计划；

2、起草、修改和完善教育培训相关管理制度、流程，建立完善的教育培训体系；

3、负责组织开发培训课程及培训教材；

4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全教育培训管理机制；

5、负责监控教育培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上培训管理工作经验, 有地产经验以及培训机构经验者优先；

3、具备丰富的语言表达能力和教育培训能力;

4、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能独立开发、设计培训课程和编写教材。

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