杭州招聘

岗位职责：

1.工厂薪酬相关工作督查，如工资发放审核；

2.工厂薪酬福利政策、流程、规范的制定及优化，针对薪酬管理问题提供专业解决方案；

3.人力资源报表统计及分析；

4.上级交办的其他工作。

条件要求：

1.有两年以上制造业薪酬绩效相关工作经验；

2.具备较强的执行力、沟通表达及抗压能力；

3.具备较强逻辑思维及数据分析能力；

4.熟练使用Excel、Word相关办公软件。

    普联技术有限公司（以下简称"TP-LINK"）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，始终坚持自主研发、自主制造、自主营销，致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
    TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信、安防监控，在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外，正大力扩展智能家居、数据存储、网络安全等领域。
    公司总部位于中国深圳，在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，并在43个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处，产品已应用于全球170多个国家。