杭州招聘

岗位职责：

1. 根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选常见的任职能力进行评估；

2. 对目标候选人进行电话面试，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行专业深入的评估，并提交专业的人才甄选报告；

3. 向人选传递真实的客户招聘要求，控制人选对于工作的不合理期望；

4. 协调安排人选与企业进行电话、视频或面试；

5. 对人选进行辅导，提升人选面试的成功率；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、三年以上人力资源招聘、销售或服务等领域的经验；

3、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀。

旭升源科技是一家致力于提供高端人才的人力资源服务提供商，注册资本金1000万人民币。服务支持覆盖北京、上海、广州、重庆、武汉、西安全国六大区域中心。作为国内专业的人力资源服务提供商，旭升源科技凭借技术研发热情和专业服务精神，***限度满足来自于客户的技术和人才双重需求，共同实现商业价值。

我们的团队来自各行业及知名企业资深的管理人员，对每个行业的了解是他们成功的信心基础，同时每个项目经理有着丰富的专业知识和行业经验。