杭州招聘

1、建立完善公司薪酬绩效管理体系，并根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程。

2、开展公司内外部的薪酬调研，确保公司的薪酬福利具有竞争力并符合公司业务的发展需要。

3、设计并制定企业中长期激励方案，完善企业激励体系并保证激励方案的有效性和实用性。

4、开展公司年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度。

5、控制、核算并预测公司人力成本，提供相关分析报告。

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少八年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验，绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验。

2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程，具有独立设计薪酬福利体系、激励方案等能力。

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具有一定的组织能力和分析问题、解决问题的能力。

上海美迪西生物医药股份有限公司（股票代码：688202），成立于2004年，位于上海张江高科技园区、上海浦东川沙经济园区和南汇凯龙商务园区，是一家综合性的生物医药研发服务公司。目前公司拥有70000 平方米的研发实验室，公司现有员工超2900人，公司科研中坚力量由几位经验丰富的华裔博士和在美国制药领域工作多年的企业管理人士组成。公司先后被认定为 “上海市高新技术企业”、“技术先进型服务企业” 、“上海市研发公共服务平台”、“浦东新区企业研发机构”和“上海浦东新区企业博士后工作站”等。
美迪西生物医药是一家药物研发外包服务公司(CRO)，在上海建立了一家集化合物合成、化合物活性筛选、结构生物学、药效学评价、药代动力学评价、毒理学评价、制剂研究和新药注册为一体的符合国际标准的综合技术服务平台，并得到了国际药品管理部门的认可。美迪西普亚医药科技（上海）有限公司成立于2008年2月，专注于临床前的药代动力学和安全评价研究。美迪西普亚的动物实验设施获得AAALAC（国际动物评估与认证协会）认证和中国食品药品监督管理局GLP证书，并已达到美国食品药品管理局GLP标准。美迪西以高效、高性价比的一站式专业服务帮助客户更快地达到目标。

我们正豆蔻年华，你们恰好青春年少！
诚邀优秀的你“加入我们，扬帆起航！”