杭州招聘

1、建立健全的集团招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；

2、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；

3、调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、规划外部人才地图，建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库；

5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

6、组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；

7、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目；

8、组织实施公司内部招聘，发掘内部人才，推动公司内部人力资源的合理流动与配置。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业；

2、具备5年以上招聘工作经验，2年以上猎头从业经验及团队管理经理；

3、服装行业从业经验以及服装行业招聘渠道优先考虑；

4、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具备招聘专业知识以及能力，熟悉掌握社会多种招聘渠道，根据招聘岗位需求进行合理选择；

6、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观判断能力；

7、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题根源，并拟定出可能的解决方案；

8、大局观，较强的抗压能力及沟通协调能力，以及良好的人际关系处理能力。

    深圳衣全球联合设计有限公司成立于2016年，为中国首家以“创意设计和服务”的上市公司-广东柏堡龙股份有限公司的全资子公司，股票代码：002776。其母公司是国内最具规模，配套服务最齐全的服装设计企业之一，拥有强大的研发团队和众多知名客户，是国家高新技术企业，广东省创新型企业，中国服装设计人才培养试点企业、中国服装原型结构设计模式研究基地。衣全球主营服装及配件设计、研发、生产、销售；服装面料的开发、织造、销售；服装设计人才培训、引进等，现有员工300多人，其中研发设计人员近100人，门店遍布北京、上海、深圳、杭州等城市。