杭州招聘

1. 负责统计华东区餐厅各级别配置人力缺口，设定人员发展计划，确定后备人才并安排专项辅导培训。

2. 设定各级别课程的内容、讲义，每月排定各类课程的时间，组织区域课程的报名、授课及课后追踪工作。

3. 协助营运，做好区域部分职级储备人员的晋升鉴定工作。

4. 负责区域见习经理的餐厅实习、考核、进阶全程追踪，定期配合营运大区经理做好见习经理座谈会，了解训练方面的建议与成果5. 负责协调公司各部门针对营运提出的训练工作，并负责培训。

6. 完成上级安排的其他工作内容内容

任职资格：

1. 大专及以上学历，具备连锁餐饮公司运营培训经验2年或以上者

2. 熟悉餐饮企业培训系统流程、相关手册及课程

3. 良好的培训逻辑思维能力，善于课堂和在岗培训指导

4. 善于团队合作及沟通，具备亲和力，乐于分享

5. 有较强的抗压能力及影响力

达美乐比萨成立于 1960 年美国 ,是全球人气比萨品牌。在全球 90 个国家和地区拥有超过17200 家餐厅。(Q3 2020)达美乐比萨平均每天卖出 300 万个比萨。达美乐国际市场连续保持 107个季度同店销售持续增长！(Q3 2020)达美乐在美国,加拿大,澳大利亚,荷兰,英国,法国,日本,韩国等国家已是当红比萨品牌。

截止至2020年12月底，达美乐中国已经在上海、北京、杭州、南京、无锡、苏州、天津、深圳、广州开设超过360家餐厅。达美乐中国2025年目标开设1000家餐厅。

达美乐比萨的愿景道出了公司出类拔萃的员工所肩负的使命——做中国更用心的比萨品牌。希望我们进驻的每一个城市，都能成为当红的比萨品牌。