杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略和长远规划，制定公司人力资源发展的各种规划及完成人力资源管理体系的建设、推进与改善；

2、建立公司的招聘体系、培训体系、薪酬绩效体系等人力资源体系，并根据公司的发展和变化不断修改与完善；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、向公司决策层提供人力资源、组织架构的建设意见并致力于提高公司管理水平；

6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，辅助员工成长；

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8、代表公司建立、维护与劳动，社保等对口政府部门及有关社会团体，机构的良好关系；　

9、负责办公室的日常管理工作；　　

10、组织对公司内办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；　　

11、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；

12、妥善安排外来人员的来访接待工作；

13、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；

14、完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，有女装零售行业人力资源工作经验为优；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤为精通薪酬绩效；

4、熟悉国家及安徽人力资源相关法律法规及政策；

5、具有全局观，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力及很强的计划性和实施执行的能力；

7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心、事业心强。

备注：本岗位需有鞋服零售行业经验，请慎投！

INPOSE时尚女装源自美国，来自上海，隶属于上海悦道实业发展有限公司。是近两年备受瞩目，人气高涨的新生代女装品牌。品牌倡导音乐、旅行、生活的生活方式。风格年轻活泼，通过丰富的设计来激发消费者的想象力和搭配能力。主打“时尚旅行”的概念，小舞台、民谣现场、白桦林、摇椅利用种种旅行度假元素营造独有的门店氛围，为消费者带来新鲜体验。
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