杭州招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源管理，.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3.负责规划实施人才招聘工作，满足公司用人需要；

4.负责规划实施员工培训工作，优化培训体系，提升员工素质和能力；组织实施执行人才盘点工作，识别并建立高潜人才培养计划；

5.不断完善公司绩效管理体系，组织实施公司的绩效考核工作，提高绩效管理水平；

6.完善公司薪酬与激励体系建设，打造与组织发展相匹配的富有竞争性的薪酬结构。

职位要求：

1.重点大学全日制本科或以上学历，管理类相关专业毕业；

2.五年以上人力资源管理专业工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，高科技行业工作经验尤佳；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、员工关系等方面的法律法规及政策；

4.出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；

5.具良好的组织、协助和解决问题的能力，为人正直，执行力好，抗压性强。

海格恒通专网科技有限公司（以下简称“海格恒通”）是广州海格通信集团股份有限公司（股票代码：002465）积极实施“军民融合、两个高端”发展战略，基于专网无线应急通信业务发展需要，与原四川承联通信技术有限公司强强联合、优势互补的结晶。公司以公共安全行业为核心市场、以四川绵阳为行政中心，以广州为管理中心，以杭州为研发中心（即杭州承联通信技术有限公司），建立了北京营销中心和全国14个办事处，以350兆无线集群通信系统为核心产品，是一家集无线通信技术研发、产品制造、市场销售、工程建设与售后于一体的高科技企业。海格恒通是公安部PDT联盟常务理事单位，DMR理事单位、四川省高新技术企业、四川省软件企业、四川省软件行业协会副事长单位、四川省信息安全重点培育企业，拥有绵阳市企业技术中心，并通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康安全体系认证、计算机信息系统集成三级资质认证等。
海格恒通始终坚持“以客为尊、快速反应”的企业文化，以强大的技术创新能力、完整的产品线和卓越的服务质量，为全国1000多个公安用户、40多万公安干警提供优质的产品和服务，是中国***、最复杂的集群联网通信系统（四川省公安350兆集群网）的一体化方案与工程建设提供商；是北京地铁1、2、4、5、6、7、8、9、10、14、15等16条线路、天津地铁5条线路、西安地铁4条线路、成都地铁1号线南延线、2、3、4号线以及上海、广州地铁等共30多条地铁线路的无线集群通信系统设备供应商和工程建设维护商，并先后经受住了2008-2016年藏区维稳通信保障（四川、青海、西藏）、天津达沃斯论坛通信保障、2008年北京奥运会、 “5.12”汶川地震抗震救灾、2009年国庆阅兵、2010年青海“4.14玉树地震”抗震救灾、2013年四川“4.20芦山地震”抗震救灾、2016年杭州G20峰会、2017年“8.8九寨沟地震” 抗震救灾、2017年天津全运会等历次特、难、险、重应急通信保障和特别重大安全保卫通信保障任务的考验！
多年来，海格恒通始终以国家、社会的安全稳定服务作为自己的社会责任，为公安和政府部门应对和处置突发事件、执行关键任务提供高效可靠的通信保障工作，赢得了用户的信赖和高度认可！面向未来，我们将一如既往地在应急通信建设领域提供质量过硬、性能可靠的产品和服务，为社会公共安全应急通信做出应有的贡献。