杭州招聘

职责描述：
1、拟定公司区域岗位招聘方案，组织实施招聘活动；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、分析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，有金融产品销售行业或其他相关行业招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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